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公司工會組織開展新員工談心談話活動

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【摘要】:

公司工會組織開展新員工談心談話活動

    近日,公司陸續迎來了10位新員工。為幫助新入職員工盡快完成角色轉變,融入新的大家庭,進一步增強對公司的認同感和歸屬感,展現企業的關懷與關愛,公司工會組織開展了新員工談心談話活動。

    公司工會干事與新入職員工促膝談心,通過亮身份、迎新人、聽心聲,與新員工進行面對面的思想溝通和情感交流,及時掌握他們的思想、工作動態,做到“思想有人談、建議有人聽、冷暖有人問、困難有人管、成長有人幫”,在最大范圍內幫助、解決新員工在學習、工作、生活上遇到的困難,使新員工隊伍穩定,立足本職工作,愛崗敬業,爭先創優。同時也了解了新入職員工的興趣愛好及特長,引導其積極參加公司黨支部及工會舉行的各類活動,讓大家的興趣、特長有展示的機會和舞臺。

    新員工們一致表示,會團結同事,多向老員工學習,盡快成長,不斷提高自己的業務水平,實現自身的價值,為公司發展貢獻自己的力量。

    通過此次談心談話,消除了新員工對陌生工作環境的惆悵,進一步增強了企業歸屬感,提高了企業凝聚力,體現了公司工會心系基層一線和對人才隊伍建設的高度重視。

    今后,公司工會將新入職員工談心談話活動常態化開展,把為員工更好的服務作為一切工作的出發點和落腳點,為員工做好事、辦實事、解難事,及時關注員工所需所求,不斷提升服務能力和水平,讓廣大員工真正感受到公司工會是“職工之家”,是最可信賴的“娘家人”。

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