公司工會組織開展新員工談心談話活動

公司工會組織開展新員工談心談話活動

    近日，公司陸續迎來了10位新員工。為幫助新入職員工盡快完成角色轉變，融入新的大家庭，進一步增強對公司的認同感和歸屬感，展現企業的關懷與關愛，公司工會組織開展了新員工談心談話活動。

    公司工會干事與新入職員工促膝談心，通過亮身份、迎新人、聽心聲，與新員工進行面對面的思想溝通和情感交流，及時掌握他們的思想、工作動態，做到“思想有人談、建議有人聽、冷暖有人問、困難有人管、成長有人幫”，在最大范圍內幫助、解決新員工在學習、工作、生活上遇到的困難，使新員工隊伍穩定，立足本職工作，愛崗敬業，爭先創優。同時也了解了新入職員工的興趣愛好及特長，引導其積極參加公司黨支部及工會舉行的各類活動，讓大家的興趣、特長有展示的機會和舞臺。

    新員工們一致表示，會團結同事，多向老員工學習，盡快成長，不斷提高自己的業務水平，實現自身的價值，為公司發展貢獻自己的力量。

    通過此次談心談話，消除了新員工對陌生工作環境的惆悵，進一步增強了企業歸屬感，提高了企業凝聚力，體現了公司工會心系基層一線和對人才隊伍建設的高度重視。

    今后，公司工會將新入職員工談心談話活動常態化開展，把為員工更好的服務作為一切工作的出發點和落腳點，為員工做好事、辦實事、解難事，及時關注員工所需所求，不斷提升服務能力和水平，讓廣大員工真正感受到公司工會是“職工之家”，是最可信賴的“娘家人”。